La Direction générale de la sûreté nationale (DGSN) a annoncé, ce mercredi 12 mars, un mouvement de nouvelles nominations à plusieurs postes de responsabilité dans divers services de sécurité déconcentrés.
Ces nominations concernent 21 postes répartis sur plusieurs villes, notamment Azilal, Casablanca, Marrakech, Nador, Agadir, Salé et d’autres villes, dans le cadre d’une stratégie continue visant à renforcer les compétences sécuritaires et à améliorer l’efficacité des interventions sur le terrain.
Les décisions comprennent la nomination d’un chef de la zone régionale de sûreté à Azilal, ainsi qu’un adjoint au chef de la zone de sûreté de Ain Chock à Casablanca, et la désignation d’un chef du service régional des systèmes d’information et de communication à la sûreté de Nador.
Deux nouveaux chefs ont également été nommés aux commissariats de police de l’aéroport Moulay Ali Chérif à Errachidia et de l’aéroport de Ouarzazate, ce qui reflète l’importance accordée au renforcement de la sécurité aux points d’entrée frontaliers et dans les zones stratégiques.
Les nouvelles décisions incluent également la nomination d’un chef de la brigade de la police judiciaire à Kalaat Sraghna, ainsi que cinq chefs de circonscription de police dans les villes de Salé, Tan-Tan, Smara, Ben Guerir et l’aéroport Marrakech-Menara.
Quatre responsabilités ont également été attribuées à des chefs d’unités des renseignements généraux dans les villes d’El Jadida, Meknès, Agadir et Ouarzazate, dans une démarche visant à renforcer le travail de renseignement et à soutenir les opérations de sécurité.
Dans le cadre du renforcement du contrôle de la circulation et du maintien de l’ordre public, les nominations incluent trois chefs des unités de police urbaine dans les villes de Al Aroui, Ahfir et Azemmour, ainsi que trois chefs d’unités de circulation routière dans les villes de Mrirt, Zemamra et Touissit-Boubker.
Ces nominations s’inscrivent dans le cadre d’une politique continue de la DGSN visant à injecter du sang neuf dans les postes de responsabilité et à offrir aux compétences policières l’opportunité d’assumer des fonctions de leadership.
Cette démarche reflète l’engagement de l’institution sécuritaire à renforcer la sécurité des citoyens et la protection des biens, en améliorant les performances sur le terrain et en s’appuyant sur des compétences qualifiées capables de mettre en œuvre les plans d’action sécuritaires avec efficacité et responsabilité.
Ce mouvement dynamique souligne la volonté de la DGSN d’accompagner les défis sécuritaires en constante évolution et de renforcer la présence sur le terrain à travers des cadres qualifiés, aptes à répondre rapidement et efficacement aux nouvelles réalités.
