La Confédération marocaine des très petites, petites et moyennes entreprises (TPME) a exprimé sa préoccupation concernant la nouvelle feuille de route gouvernementale pour l’emploi, dénonçant son exclusion des consultations, au profit des grandes entreprises.
Dans un communiqué, la Confédération a exprimé ses craintes concernant les critères de sélection des entreprises bénéficiaires et les modalités de distribution des aides, tout en soulignant que les TPME, principales pourvoyeuses d’emplois, n’ont pas été associées à l’élaboration de ce programme.
Elle a critiqué le fait que le gouvernement ait choisi de s’appuyer sur les grandes entreprises pour définir ces critères, alors que 75 % des emplois déclarés à la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) proviennent des petites et moyennes entreprises, selon les déclarations précédentes du ministre de l’Inclusion économique, de la petite entreprise, de l’emploi et des compétences, Younes Sekkouri.
La Confédération a insisté sur la nécessité d’une participation active à toutes les étapes de la mise en œuvre de cette initiative. Elle a également demandé un répartissement équitable du soutien financier, en insistant sur le fait que les très petites entreprises, souvent exclues du financement bancaire en raison de conditions strictes et de taux d’intérêt élevés, doivent être prioritaires.
Dans ses recommandations, la Confédération a appelé le gouvernement à renforcer le contrôle et le suivi afin de garantir une mise en œuvre effective et transparente de cette feuille de route. Elle a également plaidé pour la publication de rapports réguliers afin d’assurer la bonne exécution du programme et d’éviter toute marginalisation des TPME.
Pour rappel, le gouvernement a consacré, dans la loi de finances 2025, une enveloppe budgétaire supplémentaire de 15 milliards de dirhams pour soutenir l’investissement, dont 12 milliards de dirhams destinés à stimuler l’emploi. Un milliard de dirhams sera consacré à la préservation des emplois en milieu rural, et 2 milliards de dirhams seront affectés à l’amélioration de l’efficacité des programmes de promotion de l’emploi.
